トランスアビアの広報担当者は、組合との協議を経て、ピーク・オフピーク契約契約終了を決定したと述べた。ピーク・オフピーク契約とは、従業員は年間を通して契約を結ぶものの、比較的閑散としている11月から1月までの年間6週間（オフピーク期間）は仕事も給与も支払われないことを意味する。KLMの子会社が契約を変更する理由は、「オフピーク期間における失業給付の申請と支給をめぐる社会的・政治的な議論」のためだと広報担当者は述べている。
7月2日 NU.NL
トランスアビアの広報担当者は、組合との協議を経て、ピーク・オフピーク契約契約終了を決定したと述べた。ピーク・オフピーク契約とは、従業員は年間を通して契約を結ぶものの、比較的閑散としている11月から1月までの年間6週間（オフピーク期間）は仕事も給与も支払われないことを意味する。KLMの子会社が契約を変更する理由は、「オフピーク期間における失業給付の申請と支給をめぐる社会的・政治的な議論」のためだと広報担当者は述べている。
7月2日 NU.NL